大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下二级调研员是什么级别的问题，以及和二级调研员可以兼任副处长吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
二调相当于什么级别
二调相当于正处级。
1、二级调研员基本概念：
二级调研员是2019年公务员职务与职级并行后，新生的职级等级。在此之前，公务员区分领导职务和非领导职务两种类型，职级并行后，非领导职务全部改套职级，从原来的八个层级变为十二个等级，二级调研员便是其中一个，对应原来的调研员。
2、二级调研员行政规格：
公务员职级与职务是有明显区分的，职级只拿经济待遇，不享受相应层次的政治待遇、工作待遇，二者存在本质的区别。二级调研员非职务，而是职级；其可以拿正处工资待遇，但不代表行政级别。
3、晋升：
除了二级调研员外，正处待遇的职级还有一级调研员，二级调研员或者正处实职任职满3年，在有职数空缺的前提下，均可晋升一级调研员。
二级调研员相关待遇：
1、经济待遇：
二级调研员可以拿正处的经济待遇，包括基本工资、津补贴、车补、对应绩效奖励、养老等等待遇。除此之外，二级调研员实际上仍以现有职务来执行工作待遇。
2、提拔使用：
二级调研员有很大的概率转岗正处实职，成为其他科处级领导的顶头上司，基于二级调研员的发展前景考虑，没有哪个科处级干部会到把二级调研员当普通干部来使用。
3、职权分工：
二级调研员可能会根据单位党组或主要领导委托，具体负责某项或几项工作，这意味着相关的副处级领导、科长仍需要接受二级调研员领导，听从其工作安排。二级调研员虽然不是实职，仍有一定的职权。
4、人脉关系：
二级调研员都是由老资格的副处或者正处晋升、转岗而来，在单位人脉关系根深蒂固，一般副处级干部真没哪个敢当面和他们叫板，即便心里不爽，表面上也会给予足够的尊重，避免因小失大，给自己的提拔晋升制造障碍。
一二三四级调研员是什么级别
一二三四级调研员是什么级别？下面就让我们一起来了解一下吧：
一二三四级调研员分别对应正常科级、调研员级、副科级、副调研员级。理论上可晋升为4级调查员：其中2年晋升1级主任科员，四年后晋升四级调研员，其中四级最高。
扩展资料：
一级调研员和四级调研员的区别是什么？
1、一至四级调研员是指在新的《公务员法》规定的“职务与职级并行”制度中，规定的职级类型。2019年6月1日新颁布实施的《公务员法》，将原来在县以下公务员队伍中实施的“职务与职级并行”制度，推广到了全体公务员和参公人员。同时，将原来的职级并行制度做了调整和改变，取消了“非领导职务”，把职级分为一二级科员、四至一级主任科员、四至一级调研员、一二级巡视员共12级。其中一至四级主任科员为科级，调研员为处级、副处级，巡视员为厅级。
四级调研员为副处级，对应的级别为二十级到十四级，三级调研员也是副处级，对应的级别为十九级至十三级。二级调研员为正处级，对应的级别为十八级至十二级，一级调研员为正处级，对应的级别为十七级至十一级。从工资级别上，就可以明显看出一至四级调研员的区别。
2、在任职条件上，四级调研员也是和一级调研员有相当大的差别。正科级晋升四级调研员，需要三年，而从正科级晋升一级调研员，则需要10年，这还只是理论上的数字。因为级别限制，在县区一级，正科级晋升到三级调研员，已经基本上是到头了。而在市级以上，由于单位级别普遍是正处级，中层领导晋升一二级调研员，甚至是二级巡视员，也是比较正常的情形。
3、在可以担任的职务上，四级调研员也和一级调研员有着较大的差别。四级调研员可有是正科级实职，甚至是副科级实职晋升职级而来的，可以担任副科级、正科级实职，也可以担任副处级实职，符合条件还可以晋升正处级实职。而一级调研员本身就是正处级，可以担任处级实职，符合条件也可以晋升担任副厅级实职，也可以直接晋升二级巡视员享受副厅级待遇。
以上就是小编的分享了，希望能够帮助到大家。
二级调研员是什么级别的干部待遇
中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调内研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。
2二级调研员和一级调研员的区别
一级调研员和二级调研员的区别就是职位大小的区别。调研员是国家公务员的一种，属于非领导职务，只在市（地）级以上国家行政机关设置，当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上才可以有调研员的资格。
中国实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
二级调研员是什么级别正处级,只享受工资待遇
二级调研员是公务员职级的一种，对应正处级别，可享受正处职务层次的工资待遇，但不可以享受正处职务层次的政治待遇和工作待遇。二级调研员的工资待遇低于同级别的县处级正职，两者工资待遇也都低于同属正处级别的一级调研员。
公务员分为职务和职级两个序列，其中职级序列在厅局级以下设置，共分为六等十二级，分别为:一级、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员，一级、二级巡视员。其中，二级科员对应办事员级;一级科员对应科员级;三级、四级主任科员对应副科级;一级、二级主任科员对应正科级;三级、四级调研员对应副处级;一级、二级调研员对应正处级;二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。由上可知，二级调研员在职级序列当中属于较高的层次，对应正处级;同属正处级的，还有县处级正职和一级调研员。县处级正职是领导职务，而一级、二级调研员都是职级。县处级正职与一级、二级调研员虽然同为正处级，但其有领导职责，也享受正处职务层次的政治待遇和工作待遇。但一级、二级调研员则不同，可以享受正处职务层次的工资待遇，但不能享受正处职务层次的政治待遇和工作待遇。
在工资待遇上，虽然同为正处级，二级调研员与一级调研员、县处级正职也有一些差别。一般来说，二级调研员的工资待遇少于县处级正职，而县处级正职的工资待遇又少于一级调研员。也正因为如此，我们通常把二级调研员称之为“小正处”，把一级调研员称之为“大正处”。在我们这边，二级调研员每月打卡工资大约在9500元，县处级正职每月打卡工资大约在9800元，一级调研员每月打卡工资大约在10000元。这主要体现的是工资待遇，政治待遇和工作待遇一级、二级调研员是不能和县处级正职相比的。
二级调研员通常由三级调研员晋升而来。晋升二级调研员，需要任三级调研员满两年以上;而晋升三级调研员，则需要任四级调研员或县处级副职满两年以上。以前的非领导职务调研员，通常也是套转为二级调研员。当然因换届选举或者机构改革等原因，此前担任县处级正职领导职务的部分人员，也可能转任二级调研员职级。这些二级调研员与由三级调研员晋升而来的二级调研员相比，最大的区别是前者保留正处职务层次的政治待遇和工作待遇，后者则不享受。二级调研员对应正处级，想要晋升也是不容易的，特别是对市级以下机关来说。在县级和乡镇机关，二级调研员的比例不能超过机关公务员职数的2%，所以只有极少数人才能晋升到二级调研员。在市级机关，一、二级调研员的比例不能超过机关公务员职数的8%。所以在市级机关，有少部分人才能进行到二级调研员，享受正处级的工资待遇。在省级以上机关，二级调研员的设置比例则较高，可以达到43%。因此在省直机关和中央机关，大多数公务员都可以在退休前晋升到二级调研员，享受相应的工资待遇。
综上所述，二级调研员作为公务员的一种职级，对应的职务层次是正处级，但其只能享受正处级的工资待遇，不能享受相应职务层次的政治待遇和工作待遇。在市级以下机关，晋升二级调研员都比较困难，而在省级以上机关，则相对容易。OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。