各位老铁们好，相信很多人对服装厂员工的工作制度都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于服装厂员工的工作制度以及服装厂管理流程的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
服装厂7s管理内容是什么
是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理。
7S管理内容：
1、7S管理整理:增加作业面积;物流畅通、防止误用等。
2、7S管理整顿:工作场所整洁明了，减少取放物品的时间，保持井井有条的工作秩序区。
3、7S管理清扫:清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。
4、7S管理清洁:使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度，是标准化的基础，也是一个企业形成企业文化的开始。
5、7S管理素养:通过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好工作素养习惯的人。
6、7S管理安全:保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
7、7S管理节约:就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。
服装厂安全规章制度
一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。
三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材。
四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的工作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
服装厂生产车间卫生制度
生产车间的卫生一般分三个方面：车间卫生、车台卫生和个人卫生。
一般情况下，车间卫生是由专人负责的。车台上的卫生也很重要，所以必须规定员工上班的第一时间是把缝纫机擦干净，应该清理的要清理，一天必须二次，还有就是下班前。并且下班前在缝纫机的压脚下要放上一块布条。缝纫机下面自己的卫生也要搞干净，包括服装框。个人卫生是上班前洗手，戴口罩，戴袖套和头巾。当然要根据自己车间的实际情况来制订比较好。我们说的仅供参考。文章到此结束，如果本次分享的服装厂员工的工作制度和服装厂管理流程的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！